Ytringsfrihed
Ytringsfriheden er en grundlæggende søjle i vores samfund. Det er der ingen tvivl om. Debatten om ytringsfrihedens kår og eventuelle grænser blusser ofte op.
Ytringsfrihed
Ytringfriheden er en forudsætning for demokratiet og udviklingen af vores institutioner. Men også offentlige ansatte oplever, at deres frihed til at ytre sig kan være under pres. Som offentlig ansat er det vigtigt af have kendskab til, hvad man må sige, og hvordan man udtrykker sine synspunkter i den offentlige debat. Der er heldigvis opmærksomhed på ytringsfriheden, blandt andet fra de faglige organisationer.
DLF - holdning
DLF
Justitsministeriet
Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed
Rødovre Kommunes Personalehåndbog
Følgende står beskrevet i personalehåndbogen:
Udtalelser til pressen
God og professionel pressekontakt kan betyde forskellen mellem god og dårlig omtale i medierne. Information, kommunikation, debat og en kritisk presse er en del af vores demokrati. Derfor er det Rødovre Kommunes politik at virke for gennemsigtighed i kommunens arbejde – og at al kommunikation med pressen er
præget af en høj grad af åbenhed, troværdighed og tilgængelighed.
Som offentlig ansat er du omfattet af grundlovens bestemmelser om ytringsfrihed – lige som alle andre borgere. Det betyder, at du på egne vegne kan deltage i den offentlige debat og fremsætte personlige meninger
og synspunkter.
Som medarbejder har du ret, men ikke pligt til at udtale dig om faktiske forhold inden for dit faglige område. Du skal naturligvis sørge for at respektere de gældende regler om fortrolighed og tavshedspligt. Medarbejderne er i meget høj grad kommunens ansigt udadtil og de fungerer som ambassadører for deres arbejdsplads, når de er i kontakt med pressen.
Hvis du bliver kontaktet direkte af pressen, har du ret til – men ikke pligt til at svare. Men du har pligt til at
undersøge sagen og finde en anden, der kan svare på journalistens spørgsmål. Kontakt eventuelt din nærmeste leder eller stab for Politik og Kommunikation for at få hjælp.
Rødovre Kommunes holdninger, vurderinger og kommentarer overlades normalt til politikere, forvaltningsdirektører og afdelingschefer. Bliver du spurgt om politiske sager eller ikke-vedtagne politiske forhold, skal
du ubetinget henvise til borgmesteren eller kommunaldirektøren, eventuelt til den pågældende udvalgsformand.
Hvis du har udtalt dig til pressen som medarbejder i kommunen, er det vigtigt, at du hurtigst muligt orienterer din forvaltningsdirektør, som så har ansvaret for at orientere borgmester, kommunaldirektør og Kommunikationskonsulenten, som er tilknyttet stab for Politik og Kommunikation. Det er ikke rart at være leder og læse i avisen om forhold, man burde være orienteret om.